Leidinggeven aan jezelf, een team of een hele organisatie vergt inzicht, houding én vaardigheden en inzicht in de aard van de uitdaging en kennis van de situatie. In deze module wordt de rol en verantwoordelijkheid van leiderschap geanalyseerd.
Een fasegewijze en waardegedreven benadering van leiderschap benadrukt de rol van omgevingscomplexiteit en de keuze van de leiderschapsstijl die daar het best op aansluit. Tegelijk is dit slechts één van de vier krachten die de effectiviteit van leiderschap bepalen.
Naast het SDO leerplein, staat het boek van prof. Ron Meyer en Ronald Meijers, leadership agility (wendbaar leiderschap) centraal. Zij introduceren een breed repertoire van leiderschapsstijlen die inspelen op de situationele diversiteit in organisaties.
