Moderne Bedrijfskunde (sinds 1 september 2017)
Drs. Marcel van Marrewijk is econoom en bedrijfskundige. Zijn bekendste boek is “Handboek Organisatieontwikkeling – bouwstenen voor beter organiseren” (2011, 2014), waarin hij de Cubrix introduceert, een driedimensionaal raamwerk van de klassieke en moderne bedrijfskunde. In verschillende hoedanigheden – docent, spreker, adviseur en onderzoeker – ondersteunt hij de transformatie van mensen en organisaties naar effectieve, verbindende en meer mensgerichte manieren van werken.
Marcel is decaan/bestuurder van SDO Hogeschool. Hij was als onderzoeker/ondernemer actief voor Workmetrics, Eforis, NWLRN, Research to Improve en Great Place to Work Nederland. Als organisator was Marcel werkzaam voor de Rotterdam School of Management en Erasmus Forum en hij was kwaliteitsconsultant voor KDI/Schouten & Nelissen.
Veiligheidsmanagement
Dr.ir. Robert Jan de Boer is expert in veiligheidsmanagement en vervult meerdere riollen in diens master Moderne Veiligheidsmanagement (MMVM).
Daarnaast blijft hij adviseur op het gebied van veiligheid voor organisaties in de kernenergie, luchtvaart, olie & gas, zorg en spoorwegen over de gehele wereld.
Zijn boek getiteld ‘Safety leadership: a different, doable and directed approach to operational improvements’ (2021) is ook in het Nederlands vertaald.
Moderne Bedrijfskunde (sinds 1 september 2017)
Drs. Marcel van Marrewijk is econoom en bedrijfskundige. Zijn bekendste boek is “Handboek Organisatieontwikkeling – bouwstenen voor beter organiseren” (2011, 2014), waarin hij de Cubrix introduceert, een driedimensionaal raamwerk van de klassieke en moderne bedrijfskunde. In verschillende hoedanigheden – docent, spreker, adviseur en onderzoeker – ondersteunt hij de transformatie van mensen en organisaties naar effectieve, verbindende en meer mensgerichte manieren van werken.
Marcel is decaan/bestuurder van SDO Hogeschool. Hij was als onderzoeker/ondernemer actief voor Workmetrics, Eforis, NWLRN, Research to Improve en Great Place to Work Nederland. Als organisator was Marcel werkzaam voor de Rotterdam School of Management en Erasmus Forum en hij was kwaliteitsconsultant voor KDI/Schouten & Nelissen.
Petra Jungblut MBA is als bedrijfskundige afgestudeerd bij Erasmus Universiteit Rotterdam.
Drs. Marcel van Marrewijk is econoom en bedrijfskundige. Zijn bekendste boek is “Handboek Organisatieontwikkeling – bouwstenen voor beter organiseren” (2011, 2014), waarin hij de Cubrix introduceert, een driedimensionaal raamwerk van de klassieke en moderne bedrijfskunde.
Hij ontwikkelde veel studiemateriaal en is medeverantwoordelijk voor het curriculum. Bij doceert vele vakken in het duaal onderwijs en de integratievakken bij het voltijdprogramma.
Statistiek en Praktijkgericht Onderzoek
Drs. Kees Schippers is een ervaren data-analist met een passie voor statistiek en machine learning.
Als data-analist heeft hij diverse rollen vervuld – op directie-, advies-, coaching- en trainingsgebied – als databasemarketeer, commercieel analist en specialist in marketing intelligence.
Kees gaf eerder les aan de Hogere Hotelschool en gaf vele trainingen in statistiek en machine learning.
Leerlijn Onderzoek
Anika Schurink Msc. is opgeleid als historica
Cultuur en Gedrag
Dr. Pauline Voortman (sinds 1 april 2020)
wordt geboeid door het optimaliseren van de combinatie tussen inhoudelijke professionele kennis en communicatieve en (zelf)reflectieve vaardigheden van mensen enerzijds en het inrichten van organisatorische processen anderzijds. De vraag is dan hoe organisatie deze afstemming zo inrichten dat mensen het juiste gedrag vertonen en hun talenten tot bloei kunnen brengen met goede resultaten tot gevolg.
Verpleegkunde
Joost van Daalen (sinds augustus 2021)
Als lector verpleegkunde – en voorheen als manager van verpleegafdelingen – werkt Joost aan de integratie van moderne bedrijfskundige kennis in de dagelijkse praktijk van een ziekenhuisorganisatie. Hij ontwikkelde een bottom-up reconstructie met effectieve top-down facilitering. Daarin worden verpleegkundige- en medische werkprocessen op een duurzame wijze verweven. Eigentijdse programma’s als Value Based Healthcare en de Presentiebenadering (prof. Andries Baart) vormen het raamwerk voor het programma. Theoretische (bedrijfskundige) kennis en praktische ontwikkelingservaringen worden op een unieke manier met elkaar in verband gebracht.
Marketing & Consumentengedrag
Drs. Sjoerd Hulstra (sinds augustus 2021)
Sjoerd A. Hulstra is bedrijfseconoom met specialisatie Commerciële Beleidsvorming. Al tijdens zijn studie aan de Erasmus Universiteit lag zijn interesse sterk bij resultaatgerichte marketing- en consumentenvraagstukken. Het in beweging krijgen en houden van (potentiële) klanten, patiënten, burgers en andere doelgroepen van organisaties is de rode draad in zijn carrière. Zijn visie op het vakgebied Marketing en Consumentengedrag kenmerkt zich door een focus op de psychologische kenmerken van (positieve) beïnvloeding.
(Bottom Up) Transformatie / Participatief Veranderen
Floor de Ruiter (sinds september 2021)
Floor de Ruiter, partner van Flying Elephants, is expert op het gebied van systeemtransformaties en organisatie- en communicatiecultuur.
Hij wordt gedreven door zijn zoektocht naar transformatieprocessen die zowel systemen vernieuwen als wel alle betrokkenen nieuwe energie geven. En dan blijkt keer op keer: bottom-up reorganiseren en vernieuwen kan, en werkt vaak opmerkelijk positief uit. Floor begeleidt studenten bij hun specifieke organisatievraagstukken graag met deze nieuwe inzichten.
Relationele werkpraktijken
Dr. Robbert Masselink (sinds september 2021)
Robbert Masselink promoveerde op het vakgebied van complexe sociale dynamiek bij samenwerking. Zijn onderzoek richtte zich op de affectieve dimensie in de consultant-cliëntrelatie als spiegel voor het politieke karakter van de relatie. Hij is firmant bij het Zuiderlicht in Groningen.
Robbert houdt zich bezig met de vraag hoe het komt dat positieve intenties van mensen en partijen in de praktijk vaak uitmonden in onbedoelde effecten. Voor een antwoord op die vraag dienen bestuurders, managers en consultants sensitief te worden voor wat ze doen in de praktijk van alledag.
Robbert is een pionier en practitioner op het gebied van waarderend actieonderzoek (appreciative inquiry), waarin hij mensen stimuleert om – samen met anderen – hun eigen werkpraktijk te onderzoeken.
Persoonlijke Ontwikkeling
Drs. Maarten Putz MMC (sinds oktober 2021)
Maarten Putz is gefascineerd door het proces van persoonlijke ontwikkeling in relatie tot de omgeving en persoonlijke ervaringen. Ooit opgeleid als bedrijfseconoom en via organisatieadvieswerk dit werkgebied bereikt. Hoe word je wie je wilt zijn? Weet je wel wie je wilt zijn? En hoe kom je daar dan? Wat betekent dat voor jouw rol in je team, jouw organisatie? Hoe benut je het potentieel ten volle?
Maarten is een van de partners van de RedZebra Group en werkt wereldwijd met teams en individuen aan deze vragen. Praktisch, nuchter, confronterend en met compassie onderstroom en bovenstroom in dezelfde richting krijgen.
Maatschappelijk Ondernemerschap
Maarten Laros (sinds oktober 2021)
Maarten Laros is maatschappelijk betrokken en ontwikkelaar van innovatieve maatschappelijke projecten. Voorbeelden zijn de DeBlauweWijkEconomie, en het BuurtBaanBureau, een innovatieve arbeidsbemiddelingsvoorziening van en voor de wijk, waarin Maarten het formele en informele werk in de wijk verbindt met de veelzijdige talenten van werkzoekenden in die wijk. Dergelijke aanpak is schaalbaar en methodisch ontwikkeld in samenwerking met de vier domeinen ‘Overheid, Ondernemerschap, Onderwijs, en Burgers in de wijk’.
Maarten Laros is bovendien DGA Bright Group, waarin hij advies geeft en trainingen en programma’s ontwikkeld op het vlak van talentontwikkeling, performance en organisatieontwikkeling.
Publieke gezondheid en veiligheid
Johan de Cock (sinds januari 2022)
Dr. Ir Johan de Cock is sinds 2016 wetenschappelijk coördinator van het Academic Network for Public Health and Emergency Management (Anaphem), Radboud universitair medisch centrum.
Van 2001 – 2016 was Johan werkzaam bij de GHOR / Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond als Hoofd Risicobeoordeling en Gezondheidskundig Adviseur Gevaarlijke Stoffen (GAGS) en betrokken geweest bij diverse internationale projecten.
Lector Moderne arbeidsverhoudingen en medezeggenschap
Mr. L. Doyer (sinds januari 2023)
Lars Doyer, associate partner van Flying Elephants, is expert op het gebied van duurzame arbeidsverhoudingen en de zoektocht hoe directe (participatieve) medezeggenschap en de klassieke (representatieve) structuren van vakbonden, CAO’s en de (Wet op de) Ondernemingsraden elkaar kunnen versterken. Centraal hierin staat steeds het via de dialoog samen verbinden van verantwoordelijkheid, zeggenschap en toegevoegde waarde om de kans op succes te optimaliseren.
Lars is gefascineerd door menselijke dynamiek en de kracht van verbinding. Hij werkt vol passie aan de ontwikkeling van organisaties en mensen, het liefste in en aan complexe multi-stakeholders vraagstukken waar transitie en transformatie aan de orde zijn. Hij is een expert in het faciliteren van mensen om vanuit verschillende perspectieven en belangen nieuwe aanpakken te laten co-creëren die effectief zijn, nu en in de toekomst.