Ontdek de nieuwste inzichten en ervaringen van de voorlopers! En werk samen met de andere deelnemers en met experts aan jouw eigen uitdaging!
Organisaties en systemen staan voor ingrijpende veranderingen. Onze economie, maatschappij en zelfs ons politieke systeem bevinden zich in een overgangsfase. De gangbare hiërarchische en ondernemende aanpak (planmatig, gefragmenteerd, stap-voor-stap, exploiterend) werkt niet meer, waardoor maatschappelijke vraagstukken gerelateerd aan vervuiling, verwarming, verarming, verbinding en verwaarlozing niet adequaat worden opgelost.
We bevinden ons op het breukvlak naar nieuwe zienswijzen en een nieuwe economie. Dit vergt transformaties en in deze evolutionaire sprong hebben we al ons gezamenlijk lerend en innoverend vermogen nodig om een aanpak te ontwikkelen die niet top-down ontwikkeld en geïmplementeerd kan worden, maar juist ontstaat in dialoog met alle stakeholders. Een visie op een veilige en sociaal rechtvaardige toekomst met een verantwoorde druk op het ecologisch systeem staat hierin centraal.
We moeten onze organisaties anders ontwerpen en inrichten, nieuwe werkwijzen uitvinden, inclusieve besluitvorming organiseren, en bedrijfsmodellen ontwikkelen die verantwoord en duurzaam zijn, dus een positieve impact hebben op sociaal, economisch en ecologisch gebied.
Transformeren is een verandering naar een next-level organisatievorm.
Een transformatie van ‘level’ A naar B, verloopt (heel) anders dan van B naar C.
Recent zijn ervaringen opgedaan met een radicaal andere wijze van transformeren, waardoor meer inclusiviteit en verbinding ontstaat. Deze zogenaamde bottum-up vorm van transformeren is toepasbaar en relevant voor een breed scala van publieke en commerciële organisaties en systemen.
De Masteropleiding is nog in ontwikkeling en dus nog niet geaccrediteerd. Het wordt wel gaaf… en is hard nodig!
We zijn al wel begonnen.
We hebben een ‘blended‘ leergang samengesteld waarin persoonlijke ontwikkeling, kennis, vaardigheden en attituden centraal staan. Het is een maatwerktraject dat jouw hiaten en ervaringen aanvult en waarin je met ‘peers’ stilstaat bij de dynamiek en complexiteit van (jouw en elkaars) complexe veranderopgaven.
Wij staan klaar om jou en jouw collega’s te ondersteunen,
zodat de kans op succes toeneemt.
SDO’s missie is het leren en ontwikkelen dichter op de werkvloer brengen, concrete opgave ondersteunen, bijdragen aan het innovatief vermogen van samenwerkende partijen en de ontwikkeling faciliteren naar een beter passende werkvormen. Samen lerend en met voortschrijdend inzicht dichter bij onze ambities uitkomen. Transformerend richting een duurzame, zelfs circulaire economie. In een periode van exponentiële versnelling is dit de enige aanpak die werkt.
Een ecosysteem laat ons goed zien ‘hoe het hoort’: organisch, inclusief en duurzaam. Meer dan ooit is samenwerking, afstemming, co-creatie, inclusie en vertrouwen nodig en de dialoog is de meest geavanceerde communicatievorm die ons helpt om adequate oplossingen te ontwikkelen voor bovengenoemde uitdagingen.
