Oproep deelnemers transformation lab

Neem deel aan  de leerkring Transformation-lab om complexe projecten tot een goed einde te brengen.

Het SDO-netwerk van lectores en partners ondersteunen projectleiders met transformatieve opgaven door in een leerkring inzichten en ervaringen te delen:

Met input van vijf denkers én doeners:  

👤 Floor de Ruiter – over transformaties die energie geven i.p.v. kosten

👤 Dr. Robbert Masselink – over relationele werkpraktijken & appreciative inquiry

👤 Jos Groen – ‘Radicaal menselijk – Zakelijk scherp’

👤 Petra Jungblut – over systeemverandering in complexe maatschappelijke vraagstukken

👤 Marcel van Marrewijk – over waardengedreven transformatie en de Cubrix

AI-Kwadraat

De leerkring maakt gebruik van een revolutionaire aanpak, de AI²-methode, die de synergie benut tussen:

1. Participatieve dialoog (Appreciative Inquiry – AI): een dialoogvorm waarin  deelnemers en experts hun impliciete kennis delen, dat vervolgens wordt vastgelegd.
2. Dynamisch Kennisplatform (o.b.v. Artificiële Intelligentie – AI): de verzamelde data – de expliciet en impliciete kennis – worden realtime geanalyseerd en zo bijdragen tot context en situatiespecifieke oplossingen.

Dit proces resulteert in een verrijkt kennisplatform dat organisaties kunnen blijven inzetten bij volgende transformatieve opgaven. Zo ontstaat een lerend supportsysteem voor maatschappelijke ontwikkeling.

Meer informatie?

Wens je meer informatie over onze webinars over veranderkunde en m.n.  participatief veranderen of over hoe je kan inschrijven voor een opleiding?
Neem dan zeker contact met ons op.