Bij onvrijwillig ontslag (via UWV of de kantonrechter) heb je recht op een transitievergoeding van je werkgever. Deze vergoeding is bedoeld om je positie op de arbeidsmarkt te versterken of verbeteren. Afhankelijk van je opleidingsbehoeften kun je de transitievergoeding inzetten voor een MBO-opleiding, HBO Bacheloropleiding, Masteropleiding of training. De omvang van dit budget bedraagt 1/3 maandsalaris per dienstjaar in de eerste tien jaar. De jaren daarna worden berekend aan de hand van een half maandsalaris. Er is een maximum vastgelegd van € 83.000,- of een jaarsalaris als dit hoger is.
Er kan subsidie aangevraagd worden voor:
a. het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte in de onderneming hetgeen uitmondt in een opleidings- of ontwikkelplan;
b. loopbaan- en ontwikkeladviezen voor werkenden in de onderneming;
c. het ontwikkelen en/of invoeren van een methode die het leven lang ontwikkelen voor werkenden tijdens het werk stimuleert en mogelijk maakt;
d. het bieden van praktijkleerplaatsen ten behoeve van een MBO-opleiding of een deel daarvan in de derde leerweg bij een erkend leerbedrijf. De werkgever kan dan elk studiejaar € 2.700,- subsidie per gerealiseerde praktijkleerplaats aanvragen.