Samenwerken in een organisatorisch verband heeft de mensheid veel opgeleverd. Tegelijk is de verscheidenheid aan organisaties enorm – sterker: iedere organisatie is uniek!
Hoe organiseer je een bedrijf? Welke factoren bepalen een effectieve inrichting en werkwijze?
De toenemende complexiteit die in ons tijdgewricht zo kenmerkend is, maakt de vraag urgent, hoe kan een organisatie effectief in een veranderende omgeving functioneren? Hoe kan een organisatie voldoende wendbaar, veerkrachtig en flexibel zijn opdat zij toekomstbestendig is (fit for the future) en blijft?.
De Cubrix (van Marrewijk, 2011, 2014) biedt een uitstekend raamwerk om de organisatievormen te specificeren.
Privacy Overview
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Strictly Necessary Cookies
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.