1.06 Organisatiekunde

Samenwerken in een organisatorisch verband is zeer effectief. Het heeft de mensheid piramides gebracht, prachtige kathedralen, een raket naar de maan, maar ook iets simpels als een potlood. Tegelijk is ook iedere samenwerking uniek en hebben we dus te maken met een enorme verscheidenheid aan organisaties.

De toenemende complexiteit is kenmerkend voor ons tijdgewricht, en dit maakt de volgende vragen extra urgent: hoe organiseer je een bedrijf? Welke factoren bepalen een effectieve inrichting en werkwijze? Hoe kan een organisatie effectief in een veranderende omgeving functioneren? Hoe kan een organisatie voldoende wendbaar, veerkrachtig en flexibel zijn opdat zij toekomstbestendig is ([‘fit for the future’) en blijft?

De Cubrix (van Marrewijk, 2011, 2014) biedt een uitstekend raamwerk om de organisatievormen te specificeren.